Réduisez vos coûts avec un cabinet de recrutement
Manque de temps ou de compétence en interne ? Faites confiance à un cabinet de recrutement en illimité et externalisez vos recherches de candidats pour gagner en efficacité et en rapidité.
Du technicien au manager, quel que soit le poste concerné, notre agence de recrutement prend en charge votre besoin et vous aide à dénicher les perles rares qui viendront compléter votre équipe. Grâce à notre approche moderne du métier, nos consultants experts vous accompagnent avec succès dans votre projet de recrutement, peu importe sa complexité et sa spécificité.
Accompagnez vous de consultants à votre écoute
Obtenez des réponses réactives à vos demandes
Sollicitez nous à tout moment et gagnez du temps en vous concentrant sur vos responsabilités.
Recrutez les meilleurs talents de votre secteur
Grâce à nos consultants riches de plusieurs années d’expérience, vous bénéficierez d’un regard extérieur et critique pour mieux cibler les candidats les plus pertinents.
Le recrutement en 5 étapes :
Je remplis ma demande
Je remplis mon formulaire en ligne afin d’être recontacté très rapidement. Vos consultants sont compétents dans tous les domaines RH et définiront avec vous une stratégie de recrutement efficace.
2
Nous ciblons votre recrutement
Afin de cibler au mieux vos attentes, nous prenons en compte chacun de vos critères de recrutement. Nos consultants vous conseilleront également sur tous les aspects du recrutement. (Formation, subventions, apprentissage…)
3
Nous sourçons vos candidats
Notre équipe RH met en place la stratégie définie ensemble. Nous déposons des annonces sur les job boards. Nous lançons des campagnes de publicité sur les réseaux sociaux.
4
Nous sélectionnons vos candidats
Nos recruteurs organisent les entretiens et présélectionnent les candidatures les plus pertinantes et en adéquation avec vos besoins.
5
Les missions d’un cabinet de recrutement
Un cabinet est toujours mandaté par une entreprise en recherche de son futur collaborateur. Sa mission regroupe l’ensemble des actions et procédures à réaliser pour faciliter et réussir l’intégration d’un nouveau salarié pour le compte d’un tiers (le client).
L’activité de conseil en recrutement consiste à sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs potentiels à son client. En utilisant tous les outils à leur disposition, les consultants experts ont pour mission d’attirer des talents, de qualifier les candidatures, et de sélectionner les meilleurs profils du marché.
La valeur ajoutée du cabinet de recrutement réside en grande partie dans son expertise et sa réactivité. D’une part, l’entreprise cliente n’a pas toujours le temps, les moyens humains ou techniques pour se focaliser sur sa mission de recrutement et, d’autre part, elle n’a généralement pas les compétences en interne pour mener cette mission avec succès. Ainsi, la société de recrutement offre une prestation efficace et rapide à son client, en proposant en finalité une liste de profils qualifiés et sélectionnés dans les meilleurs délais. Le client n’ayant plus qu’à faire son choix final parmi les candidats présentés par l’agence de recrutement.
Les agences ne travaillent pas uniquement avec des grands comptes. Un consultant expert d’un cabinet de recrutement peut tout autant collaborer avec une start-up, TPE, PME ou PMI, qu’un grand groupe national ou international.
Alors, prêt à vous lancer ?
Remplissez ce formulaire, nos conseillers vous recontacterons sous peu.
ou contactez nous directement au 01 87 20 11 11